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segunda-feira, 24 de setembro de 2012

EQUILIBRANDO O CONTROLE

ACOMPANHE EM VEZ DE LIDERAR

Sempre tenho suspeitas a respeito de pessoas que sabem muito e com muitos detalhes sobre o que Deus tem para a vida daqueles que estão debaixo da sua liderança. 
(Susan B. Anthony)

Apesar de ser bom ter um certo grau de controle em qualquer situação, por outro lado, exercer controle sobre outras pessoas sem levar em consideração suas reais necessidades, seus sentimentos ou o bem da sua empresa, de seu trabalho, planos ou família não pode conter 
nada de bom. 
Dirigir a vida dos filhos, conviver com a esposa, ou com o esposo, ou com seus funcionários exercendo o papel de ditador, em lugar de servir, incentivar, delegar responsabilidades ou supervisionar, pode fazer com que você venha a lesar as pessoas, em vez de lhes propiciar a oportunidade de tomar decisões, agir por si, 
aprender e crescer. 
Hoje quero encorajá-lo a abrir mão de parte do seu controle. Peça ajuda a outras pessoas, em lugar de simplesmente se servir delas. Ouça-lhes os pensamentos ou sentimentos, em vez de simplesmente emitir ordens. Faça algo ainda mais audacioso: se bem que pelo menos uma vez, tente seguir ou acompanhar, em vez de liderar. 

Para Meditação:

...porque aquele que entre vós for o menor de todos, esse é que é grande. Lucas 9:48b

Nélio Da Silva - missionário da SEPAL

2 comentários:

Mariangela l. Vieira - "Vida", o meu maior presente. disse...

Oi Marylú!

Lindas reflexões e tão verdadeiras...
As vezes adquirimos o hábito de comandar, que não damos oportunidades para outros crescerem!
Muito obrigada pelo seu comentário na minha participação no prosas poéticas!
Um beijo e boa semana!
Mariangela

Silvana Haddad disse...

Boa tarde Marylú:

Muito bonita a sua reflexão.
Nas verdade, compartilhar o conhecimento é a melhor forma para se conviver em harmonia.
Orientar e possibilitar o crescimento do semelhante, requer doses de paciência, tolerância e controle.
É neste equilíbrio que as coisas funcionam e alcançamos o sucesso.
Boa semana.
Bjs.:
Sil